В настоящее время в крупных городах России существует множество способов поиска и подбора персонала. Это и специализированные печатные издания, и многочисленные Интернет-порталы по трудоустройству, и многое другое.
> Но как не ошибиться в выборе? Все методы имеют ряд преимуществ и недостатков, например, по телефону или в переписке по электронной почте можно принять информацию в более «розовом» свете, чем окажется на самом деле, а в дальнейшем потратить время на личное интервью. Ярмарку вакансий, как альтернативный метод, кадровые работники изобрели уже давно.
Методика выражается в прямом контакте представителя работодателя и массового потока соискателей в один день в одном месте. Таким образом, мероприятие посещает более 1000 специалистов в день, а стоимость участия варьируется в пределах от 10 до 40 тысяч рублей. На первый взгляд, эффективность данного метода при поиске персонала налицо. Но, как было замечено, работодатель и соискатель после участия в ярмарке вакансий рассчитывали увидеть «немного другие предложения» и «немного других специалистов».
В чем же дело? Видимо, нужно обратить внимание еще и на типологию данных мероприятий. Как оказалось, на сегодняшний день уже сформировалась классификация ярмарок вакансий. Студенту дорога на вузовские ярмарки, а специалисту на специализированные, хотя аудитория может быть смешанной, но на специализированную ярмарку, как правило, приходят студенты только профильных ВУЗов. Таким образом, выбрав «правильный» формат, можно минимизировать риск получения неудовлетворительных результатов.
Специализированные ярмарки вакансий приглашают работодателей и соискателей, осуществляющих свою деятельность только в рамках определенной отрасли деятельности. На мероприятии формируется поток только профильных специалистов, заинтересованных предложениями конкретной отрасли. Но это еще не все!
«Проект 1001 талант» рекрутинговой компании «Диоген» предложил в этом сезоне еще более эффективное решение – это ярмарки вакансий в рамках профильных отраслевых выставок! Например, 1-3 октября текущего года состоится «Ярмарка вакансий в сфере высоких технологий», это специальный раздел 6-й международной выставки по электронике, микроэлектронике и компонентам «ChipEXPO-2008» в ЦВК «Экспоцентр» на Красной Пресне.
Ярмарка вакансий в рамках профильной отраслевой выставки имеет универсальный характер, т.к. дает возможность участникам не только продвигать свои товары и услуги потенциальным потребителям, но и закрыть существующие вакансии компании. Посетителями выставки являются профильные специалисты и многие из них готовы рассмотреть новые предложения о работе.
По статистике, на сегодняшний день в условиях демографического кризиса, когда предложений больше чем специалистов, специалисты задумываются о смене места работы один раз в год. Информационная кампания ярмарки вакансий ведется на ведущих интернет-порталах, посвященных поиску работы, тем самым, привлекая аудиторию специалистов, находящихся в активном поиске работы.
Талантливого вам персонала!
«Проект 1001 талант»
