Текст вакансии:
Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов, проведение предварительного собеседования по телефону; контроль прохождения соискателем этапов собеседований, взаимодействие с заказчиками;
• Мониторинг адаптации новых сотрудников;
• Ведение одновременно 15-20 вакансий;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработка корпоративных мероприятий и др.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт одновременного ведения большого количества вакансий;
• Навыки холодного поиска специалистов;
• Готовность работать в интенсивном режиме с большим объёмом задач;
• Ответственность, активность, коммуникабельность, презентабельный внешний вид.
Условия:
• 5-ти дневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 на выбор);
• Офис в пешей доступности от ст. м. "Тульская", транспортом от ст. м. Шаболовская;
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
• Испытательный срок 3 месяца.
Контактное лицо: Елена Сергеевна Савицкая
Контактные данные:
Чтобы просмотреть контактные данные вакансии, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.
Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.