Директор по персоналу - Москва - вакансия 10064487

Original Group


Дата: 01.05.2021

Город: Москва

Сфера деятельности: Топ-менеджмент, руководители


Текст вакансии:


Мы ищем в нашу команду директора по персоналу - профессионального HR-технолога и реформатора, который любит и умеет отстраивать процессы управления персоналом под цели компании, создавать «рецептуры» эффективного командного взаимодействия, модернизировать системы развития людей и организаций, решать задачи по снижению негативного воздействия проблем роста на «здоровье» компании. Обязанности:
Формирование HR-стратегии, разработка и развитие кадровой политики в соответствии со стратегией бизнеса. Формирование HR-бренда и позитивного имиджа компании на трудовом рынке. Проектирование и настройка процессов управления персоналом под реализацию целей компании. Планирование трудовых ресурсов. Анализ рынка труда. Разработка профилей должностей, организация подбора и адаптации персонала. Подбор руководителей подразделений и топ-менеджеров. Разработка и внедрение системы наставничества. Составление программы обучения на период. Организация обучения и развития персонала, подготовки и повышения квалификации. Оценка эффективности обучения. Коучинг руководителей по развитию управленческих компетенций. Проектирование и проведение процедур оценки и аттестации персонала. Разработка и реализация систем оценки результативности и эффективности деятельности сотрудников. Управление дисциплинарными отношениями. Проектирование и реализация системы стимулирования и мотивации персонала, социальной программы. Сбор данных, анализ и проведение мероприятий по устранению причин текучести персонала. Изучение уровня удовлетворенности персонала работой в компании, уровня вовлеченности и качества сотрудничества. Корректировка негативных тенденций. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Внедрение и поддержание функционирования коммуникационных каналов информирования персонала. Настройка каналов обратной связи. Цифровизация и/или автоматизация HR-процессов, внедрение перспективных современных методов и практик управления. Создание, развитие и применение кадрового резерва. Создание службы персонала (на старте многие обязанности придется выполнять лично).


Требования к кандидату:

высшее профильное образование, возможно экономическое или техническое образование, опыт работы руководителем в сфере HR в IT-компании от 3-х лет, успешный опыт реализации всех HR процессов, хорошее знание ТК РФ, лидерские качества и высокий уровень организаторских способностей, системность и последовательность в действиях, аналитическое мышление, ориентированность на сотрудничество, ориентированность на результат, интеллектуальная развитость, навыки ведения переговоров и урегулирования конфликтов, личная эффективность и обучаемость, инициативность и проактивность, опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Power Point), 1С, опыт автоматизации и/или цифровизации своей деятельности, опыт работы в системе менеджмента качества приветствуется.

Условия работы:

Оформление согласно ТК РФ: трудоустройство на неопределенный срок с испытанием 3 месяца. Полный рабочий день на территории работодателя с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед. 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье. Комфортный офис, отдельный кабинет. Заработная плата 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия). Предусмотрены квартальные, годовые и целевые премии, бонусы. Корпоративная сим-карта для мобильной связи. Возможности развития: обучение, конференции, HR-форумы, проекты развития.

Контактное лицо: Лушникова Нина

Полный рабочий день




Контактные данные:

Чтобы просмотреть контактные данные вакансии, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.





Ищешь работу на дому? Подписывайся на Телеграм канал Работа Дома!