HR manager / IT Recruiter - Москва - вакансия 8706499

Звук


Дата: 11.01.2021

Город: Москва

Сфера деятельности: Управление персоналом


Текст вакансии:


Что такое СберЗвук? Мультиплатформенный встраиваемый аудиосервис, который будет сопровождать человека в течение всего дня, где бы он не находился и что бы он ни делал, бесшовно перетекая вслед за ним с платформы на платформу, с устройства на устройство. Наша миссия Помочь современному человеку проживать каждый час своей жизни с максимальной пользой. На утренней пробежке, мы помогаем держать темп, в дороге мы расширяем его кругозор с помощью подкастов, а вечером объединяем семью вокруг аудиоспектакля. Наша цель Собрать в СберЗвуке весь контент, который можно потреблять аудиально, и цитатное видео, чтобы занять максимум внимания пользователя в те продолжительные моменты жизни, когда он не находится непосредственно перед экраном. Напишите нам если
Вы разделяете наши цели Не боитесь работы на конкурентном рынке Хотите работать в продукте, которым пользуются миллионы Хотите работать в компании-лидере рынка Умеете и любите работать в команде, где у каждого есть своя роль, но цели у всех общие Умеете мыслить стратегически, в масштабе нескольких лет Умеете работать самостоятельно и принимать ответственность свои за решения Вы проактивны и обладаете высоким уровнем самоорганизации: легко составляете таймлайны, планы и идете по ним Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения Оперируете логикой и реалиями рынка Работаете быстро и решаете задачи в срок Легко адаптируетесь к переменчивым целям и изменениям в стратегии Можете одновременно вести несколько проектов или крупных задач
И при этом вы настоящий трудоголик, а работа может приносить вам подлинное удовольствие Что будет входить в твои задачи:
Параллельное ведение 8 - 10 вакансий разного профиля (разработка / продуктовая команда / data science / devops / административные). Мы очень активно и быстрыми темпами растем, но при этом в подборе для нас главное – это perfect match: по ценностям, людям, задачам Формировать план найма, а потом делать всё, чтобы этот план реализовать Выстраивание коммуникации с внутренними заказчиками и кадровыми агентствами Найти сотрудника - не самое сложное, а вот удержать и помочь ему стать максимально эффективным и заряженным на успех именно у нас – вот это задача № 1. Мы выстраиваем систему адаптации и будем рады, если ты нам поможешь и поддержишь этот процесс Организация выхода и встреча в офисе нового сотрудника, экскурсия по офису, знакомство с коллегами, адаптация в первый рабочий день Поддержка сотрудника в период испытательного срока, контроль работы по плану работы на испытательный срок Сопровождение сотрудника при увольнении, проведение exit интервью Проведение опросов лояльности и удовлетворенности сотрудников У нас множество других проектов, таких как создание лендингов, развитие присутствия в социальных сетях, помощь event-менеджеру с корпоративными мероприятиями и многое другое. А впереди еще столько задумок и идей :)
Что мы ждем от будущего коллеги:
Опыт рекрутмента в IT как минимум от 2 лет Понимание, чем занимаются команды back end /front end /devops / продукта и как преподнести вакансию кандидатам Талант в поиске кандидатов — с использованием всего инструментария IT-рекрутера Открытость к новым знаниям – ты не впадаешь в ступор от большого количества информации и многозадачности :) Умение признавать ошибки, не бояться задавать глупые вопросы и выявлять свои точки роста Способность найти общий язык с любым нанимающим менеджером Дар переговорщика в общении с кандидатами Чувство юмора и энергичность Желание развиваться и изучать что-то новое.

Контактное лицо: Лиза Лихита

Январь 2021




Контактные данные:

Чтобы просмотреть контактные данные вакансии, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.




Ищешь работу на дому? Подписывайся на Телеграм канал Работа Дома!