Территориальный менеджер - Москва - вакансия 26713

Дата: 15.12.2015

Город: Москва

Сфера деятельности: Продажи и оптовая торговля

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
В целях обеспечения постоянного наличия товарной линейки в магазинах и бесперебойного обслуживания клиентов:

Анализировать и контролировать проведение подсортировки со склада, перемещение товара между магазинами и возвраты на склад
Контролировать правильность проведения подсортировки в магазине
Контролировать правильность проведения переоценки товара в магазине
Согласовывать и контролировать проведение инвентаризации в магазине
Управление денежными средствами

В целях обеспечения контроля остатков денежных средств:

Контролировать кассовую дисциплину в магазинах, в частности, проведение инкассации, инвентаризации денежных средств, перемещение денег из кассы в сейф, работу с разменным фондом и прочее
Управление качеством обслуживания клиентов
В целях улучшения качества обслуживания клиентов:
Анализировать обратную связь и жалобы от клиентов и оповещать руководителя департамента торговли о результатах анализа
Контролировать выполнение рекомендаций по визуальному мерчандайзингу директорами магазинов
Принимать меры по разрешению проблем и жалоб со стороны клиентов
Выполнять регулярное физическое посещение и видеонаблюдение за деятельностью магазинов
Отражать результаты наблюдения в чек-листе
Обсуждать результаты физического и видеонаблюдения с директорами магазинов
Управление персоналом
В целях улучшения качества работы персонала:
Участвовать в отборе кандидатов на должность директора магазина
При оформлении сотрудников в регионах осуществлять контроль заполнения документов сотрудником и получать необходимые документы от сотрудника
Участвовать в процессе увольнения директоров магазинов, старших продавцов и продавцов
Утверждать вычеты из заработной платы сотрудников в случае недостач по результатам инвентаризации товаров и денежных средств
Утверждать список сотрудников магазинов для прохождения тренингов
Проводить общие адаптационные тренинги в регионах для сотрудников магазина
Проводить анализ системы наставничества в магазинах
Проводить периодический анализ численности работников в магазинах
Анализировать и утверждать расписание
Контролировать график отпусков и оформлять отпуска директорам магазинов
Утверждать перевод сотрудников, находящихся в подчинении на новую должность
Принимать участие в оценке результативности работников
Координация проведения поддерживающих процессов

В целях обеспечения бесперебойной работы магазина:

Контролировать заказ дополнительного оборудования, канцтоваров и бытовой химии в магазин
Контролировать выполнение запросов из центрального офиса директорами магазинов
Анализировать данные по работе магазинов и принимать меры по улучшению деятельности магазинов
Оповещать руководителя департамента торговли о результатах проведения улучшения деятельности
Координация работ по открытию, закрытию и реконструкции магазинов

В целях обеспечения развития сети:

Контролировать директора магазина при осуществлении открытия/ закрытия обособленного подразделения, постановке на учет/ снятия с учета кассового аппарата и получении дополнительных разрешений директором магазина
Принимать участие в процессе согласования дизайн-проекта нового/ реконструируемого магазина
Контролировать поставку и установку нового оборудования
Перед открытием осуществлять приемку нового магазина у отдела развития и директора магазина
Инициировать и контролировать проведение промо-акции в период открытия магазина
В случае закрытия и реконструкции магазина координировать процесс перевода сотрудников на новую должность/ оформления отпусков/ увольнения сотрудников
Отчетность

Требования к квалификации:
Высшее образование
Опыт работы в качестве регионального/территориального менеджера в розничной компании (строго fashion retail) - от 2 лет.
Коммуникабельность, сильные аналитические и организационные навыки.
Знание английского языка будет являться преимуществом
Продвинутый пользователь ПК, Microsoft Office (в частности Microsoft Excel).
Готовность выезжать в магазины и интерес к моде.
Кандидат на данную должность должен иметь желание работать с людьми, развивать процессы и организационную культуру компании, а также желание руководить целеустремленными сотрудниками. Мы ждем откликов от кандидатов, способных обучать сотрудников и улучшать качество работы.

Условия работы и компенсации:
Оклад выше среднего.
Привлекательная система премирования/бонусов за выполнение планов.
Мы строим команду сотрудников с новыми идеями для интеграции в нашу динамичную организационную культуру.
Хорошие условия работы.
Дисконтные карты со скидкой на продукцию.
Другие преимущества в соответствии с корпоративной политикой компании.
Обучение в головном офисе в Москве.

Контактное лицо: Кубракова Елена

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии