Старший менеджер по подбору персонала - Москва - вакансия 39652

Дата: 04.01.2016

Город: Москва

Сфера деятельности: Управление персоналом

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
· Подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор), оценка персонала
· Проведение первичных собеседований, тестирование, проверка рекомендаций соискателей, координация встреч с руководителями подразделений, сопровождение кандидатов в период испытательного срока
· Мониторинг рынка труда.
· Участие в проектах службы персонала.

Требования к квалификации:
· Высшее/неоконченное высшее образование
· Опыт работы в крупных компаниях (массовый подбор)
· Образование желательно профильное
· Владение методиками подбора
· Умение работать с большим объемом информации
· Отличное владение ПК
· Ответственность, способность к самостоятельной работе, инициативность, клиентоориентированность, структурированное мышление

Условия работы и компенсации:
· Оформление в соответствии с ТК РФ
· График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
· Уровень дохода до 55 000 (net) + премии по итогам работы
· Оплата мобильной связи
· Место работы: ст. м. Чертановская (5 минут пешком)

Контактное лицо: Козлова Елена

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии