Руководитель отдела мотивации и оплаты труда - Санкт-Петербург - вакансия 198781

Дата: 13.05.2016

Город: Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Бухгалтерия и финансы

Зарплата: 67000 руб. / месяц

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
• Руководство подразделением, отвечающим за расчет и начисление заработной платы по разным системам оплаты труда (количество персонала компании порядка 6 000 человек) по действующим KPI / результатам деятельности;
• Контроль за расходованием ФОТ, начислений, выплат, затрат на персонал;
• Контроль за правильностью и своевременностью начисления заработной платы персоналу компании в соответствии с графиком выплат
• Регулярная отчётность для руководства и финансовой службы по использованию ФОТ;
• Формирование систем материальной мотивации персонала; Разработка и внедрение положений и регламентов по системе оплаты труда, компенсациям и льготам, премированию различных категорий работников компании;
• Ежемесячное оформление документов по заработной плате, контроль за ЗП документами, которые предоставляют подразделения;
• Контроль движения подотчётных наличных денежных средств, работа с подотчётными лицами;
• Контроль за изменением штатных расписаний в соответствие со структурой компании, участие в формировании ШР;
• Расчет управленческой части ЗП и премий, переменных составляющих заработной платы.
• Формирование фондов оплаты труда как в целом по компании, так и по отдельным структурным подразделениям.
• Контроль исполнения утвержденных положений по оплате труда и премированию
• Подготовка технических заданий для автоматизации процесса оплаты труда и автоматизации расчетов, тестировании готового программного продукта;
• Подготовка и согласование данных для пересмотра заработных плат сотрудников;
• Ведение внутренней нормативной базы в части оплаты труда (положения, приказы и т.п.).
• Внесение изменений штатного расписания в автоматизированную систему учета
• Контроль исполнения решений по изменению штатного расписания структурными подразделениями компании.

Требования к квалификации:
1. Соответствующий по функционалу опыт работы на аналогичной должности в крупных коммерческих структурах от 3-х лет будет Вашим преимуществом;

2. Высшее финансовое/экономическое/HR образование также приветствуется;

3. Свободное владение РС - 1С ЗиК, ЗУП, Excel - обязательно!!!

4. Отличное знание и опыт расчёта различных переменных составляющих ЗП;

5. Опыт работы с различными системами оплаты труда в рамках одной организации;

6. Знание основ экономики труда, форм и методов оплаты труда, систем материальной мотивации, бюджетирования, управленческого учёта, формирования и расчёта базовых должностных окладов, различных доплат, надбавок, компенсаций и премий;

7. Пожалуйста, откликайтесь резюме с фотографией.

Условия работы и компенсации:
• Указанная ЗП 67 000 - это "сумма на руки";
• Предусмотрено ежеквартальное премирование по результатам реализации проектов (порядка 15% от ЗП);
• График: 5/2, по времени возможны варианты: с 09.00 до 18.00, с 09.30 до 18.30, с 10.00 до 19.00 - оговаривается на финальном этапе;
• Официальное оформление;
• Офис в пешей доступности от ст. м. Фрунзенская;
• Льготное питание (практически в офисе).

Контактное лицо: Суслов Сергей Владимирович

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии