Начальник отдела обучения и развия персонала (переезд в г. Салехард) - Иркутск, Иркутская область - вакансия 384475

Дата: 20.09.2016

Город: Иркутск, Иркутская область

Сфера деятельности: Управление персоналом

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
Ищем профессионала который умеет обучать сотрудников любого уровня, имеет опыт разрабатывать новые программы и методические материалы в области оценки, обучения, карьерного планирования и продвижения персонала;

Начальник отдела обучения и развития персонала с переездом в г. Салехард на постоянную работу.

Обязанности:

Постановка системы обучения и развития персонала;
Выявление потребности в обучении путем взаимодействия с руководителями подразделений, анализа работы магазинов;
Разработка программы базового обучения для линейного персонала;
Разработка, организация и проведение тренингов для персонала розничной сети;
Разработка, внедрение и обновление учебно-методических материалов по различным темам (для новых и действующих сотрудников).
Развитие системы обучения персонала розничной сети;
Разработка и корректировка учебных программ;
Подготовка и проведение блоков регулярного базового обучения линейных руководителей Розничной сети;
Разработка полноформатных тренингов на развитие профессиональных компетенций линейных руководителей и торгового персонала розничной сети;
Проведение тренингов для линейных руководителей Розничной сети
Внедрение и поддержание системы наставничества, проведение тренингов для наставников;
Аттестация персонала розничной сети. Подготовка и корректировка блоков тестовых вопросов для аттестации персонала;
Организация, планирование, разработка и проведение аттестации персонала по итогам прохождения обучающих мероприятий;
Собирать и систематизировать информацию по результатам тренингов и обучающих программ. При необходимости - вносить изменения в проводимые мероприятия
Пополнять и вести учет фондов библиотеки Фирмы.
Анализировать потребности в обучении для разработки новых программ или модификации существующих, систематически проводить анализ обратной связи по результатам;
Осуществлять разработку и внедрение обучающих программ для персонала Компании;
Определять методологию, формат, цикличность проведения обучения;
Лично проводить мероприятия по обучению для сотрудников
Принимать участие в организации и проведении аттестаций и тестирований профессионального уровня персонала;
Оценка и анализ эффективности проведенного обучения;
Участие в развитии и формировании кадрового резерва.

Требования к квалификации:
Опыт обязателен, от 2 лет в аналогичной должности,
Опыт работы в продуктовом ритейле
Опыт работы руководителем отдела обучения и оценки персонала в крупных компаниях от 3х лет;
Высшее образование;
Владение современными технологиями обучения и развития;
Опыт самостоятельной успешной реализации проектов в сфере обучения и развития персонала;
Инициатива и привнесение изменений
Ориентация на результат;
Аналитический склад ума;
Готовность работать в быстро меняющейся среде
Способность работать в режиме многозадачности;
Грамотная устная и письменная речь.

Условия работы и компенсации:
Работа с переездом в г. Салехард ЯНАО.
Оформление по ТК РФ
Отпуск 52 дня
Своевременная заработная плата, система бонусов
Оплата проезда в г. Салехард
Предоставление жилья
Корпоративный спортзал

Контактное лицо: Пенькова Юлия Анатольевна

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии