начальник отдела кадров, руководитель отдела по управлению персоналом - Москва, Москва - резюме 11847

Аверкина Снежана Николаевна

Дата: 31.01.2016

Город: Москва, Москва

Сфера деятельности: Производство, рабочие

Тип занятости: Постоянная

Опыт работы (лет): 10

Образование: Высшее

Текст резюме:

Управление персоналом
• Разработка кадровой политики Компании.
• Организация работы и оперативное управление персоналом, в т.ч. работа с филиалами.
• Расстановка персонала, взаимодействие с руководителями подразделений по разработке оптимальной структуры подразделений.
• Определение зон ответственности и функциональных обязанностей по всем работникам Компании (разработка инструкций по каждой должности).
• Разработка и проведение процедур по оценке работы персонала путем проведения аттестаций, тарификаций, проведение послеаттестационных мероприятий (кадровый резерв, пр.).
• Контроль соблюдения сотрудниками компании трудовой дисциплины.
Затраты на персонал
• Планирование затрат на персонал: ФОТ, обучение, расходы на компенсации и льготы.
• Планирование затрат по работникам предпенсионного возраста и неработающим пенсионерам: негосударственное пенсионное обеспечение (расчет на 3 года), расходы на благотворительную помощь, компенсации и льготы.
• Анализ, оптимизация бизнес-процессов и организационно-штатной структуры компании, в том числе разработка и внедрение антикризисных мероприятий в полном объеме, в т.ч. приведение численности в соответствие с объемами выполняемых работ: ограничение приема, режим неполного рабочего времени, аттестация работников, сокращение численности.
• Участие в разработке и реализации положений об оплате труда и премировании работников.
Подбор и оценка персонала
• Анализ рынка труда.
• Выбор средств поиска персонала. Организация и проведение мероприятий по подбору.
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Сдача установленной отчетности.
• Проведение аттестаций персонала.
Ведение блока подготовки кадров (предаттестационная подготовка по вопросам промышленной безопасности, повышение квалификации, курсы целевого назначения, семинары)
• Планирование бюджета обучения.
• Контроль исполнения бюджета.
• Сдача отчетности на регулярной основе.
Ведение профориентационной работы..
• Работа со школами, ВУЗами, СПУЗами.
• Заключение договоров.
• Участие в организации научно-технических конференций молодежи.
• Работа с молодыми специалистами.
Контроль работы военно-учетного стола
• Работа с военными комиссариатами.
• Сдача отчетности.
Руководство отделом управления персоналом (в прямом подчинении до 12 специалистов)
• Общее руководство.
• Обеспечение подготовки и своевременного предоставления аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии. Ведение системы отчетности, в том числе по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО), сдача отчетности по формам РЖД, статистика.
• Контроль кадрового делопроизводства, внедрение автоматизации кадровых процессов.
Руководство системой льгот и компенсаций для работников и неработающих пенсионеров
• Участие в разработке предложений по системе мотивации персонала.
• Участие в разработке и контроль исполнения положений Коллективного договора Компании.
• Разработка социального пакета.
• Регламентация процесса компенсационных и социальных выплат работникам и неработающим пенсионерам;
• Обеспечение получения услуг застрахованных работников по полисам ДМС (ЖАСО).
• Работа с НПФ («Благосостояние»). Решение вопросов по оформлению негосударственных пенсий.
Документационное обеспечение
• Разработка положений, бизнес-процессов, регламентов, локальных нормативных актов.
• Внедрение документов и контроль их исполнения.
Контроль соблюдения трудового законодательства
• Работа с контролирующими и надзорными органами: прокуратура, ГИТ, выборные органы (РОСПРОФЖЕЛ).
• Решение конфликтов и трудовых споров.
Развитие корпоративной культуры компании
• Подготовка корпоративных мероприятий.
• Повышение лояльности сотрудников.
• Формирование кадрового резерва.
Контроль сторон социального партнерства работодателя и работника в рамках Коллективного договора
• Защита интересов работников, контроль выполнения обязательств работодателя перед работниками.
• Контроль соблюдения обязательств работников перед работодателем.
• Проведение конференций, собраний, участие в комиссиях, в т.ч. по трудовым спорам.
Контроль соблюдения законодательства
• Взаимодействие с ГИТ, надзорными органами.

Контактные данные:

Чтобы просмотреть контактные данные резюме, вам необходимо авторизоваться с помощью вашего логина и пароля.

Форма авторизации находится в шапке справа. Если у вас нет логина и пароля, вам необходимо зарегистрироваться.




Похожие резюме