Менеджер по оценке и развитию персонала - Ростов-на-Дону, Ростовская область - вакансия 50171

Дата: 26.01.2016

Город: Ростов-на-Дону, Ростовская область

Сфера деятельности: Управление персоналом

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
Формирование кадрового резерва дивизиона на всех уровнях должностей
Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала, в частности тестирования, ассессмент-центров, стратсессий, интервью по компетенциям и др.
Формирование баз, реестров и комплектация итоговых отчетов по результатам оценки персонала
Контроль исполнения необходимых мероприятий по реалиции программ и регламентов развития персонала, в частности, предоставления обратной связи сотруднику по итогам проведенной оценки, составления индивидуального плана развития, а также реализации этого плана

Требования к квалификации:
Знание и опыт реализации различных методов оценки персонала (оценка по компетенциям, 360, тестирование, ассессмент-центр)
Знание основных принципов организационной психологии (понимание процессов наставничества, адаптации, подбора персонала, формирования карьерных лестниц и др.)
Знание принципов формирования кадрового резерва

Условия работы и компенсации:
Официальная заработная плата
Возможность профессионального и карьерного роста
Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети
мобильная связь
ДМС

Контактное лицо: Романовская Виктория

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии