Менеджер по оценке и развитию персонала - Санкт-Петербург - вакансия 12354

Дата: 14.10.2015

Город: Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Управление персоналом

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
Участие в разработке и внедрении процедуры оценки персонала;
организация и проведение оценочных мероприятий;
организация ротации персонала, их вторичной адаптации;
организация работы с кадровым резервом;
определение потребности в обучении и развитии персонала;
организация профессионального обучения, анализ результатов его проведения;
участие в создании корпоративного университета;
формирование отчетности, договорная работа, разработка и внедрение ЛНА;
участие в иных проектах дирекции по управлению персоналом

Требования к квалификации:
Практический опыт в аналогичной сфере не менее 1 года;
навыки проведения оценочных процедур персонала;
знание участков работы с персоналом (обучение, оценка, развитие);
уверенный пользователь MS Office Excel;
ответственность, инициативность, лояльность;
высокий уровень коммуникабельности, дипломатичность
способность работать в режиме многозадачности

Условия работы и компенсации:
Оформление согласно ТК РФ;
достойная оплата и возможность карьерного роста;
50%-я оплата фитнеса в любой сети спортивных клубов, ДМС;
возможность участия в интересных проектах и реализации Вашего опыта;
график работы 5/2, c 10.00 до 19.00;
интересная и активная работа в среде знатоков сферы телекоммуникаций;
возможность обучения и совершенствования своих навыков;
место работы в 10 минутах от метро Петроградская.

Контактное лицо: Ярославцева Кристина

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии