Менеджер по обучению и оценке персонала - Москва - вакансия 365834

Дата: 15.08.2016

Город: Москва

Сфера деятельности: Управление персоналом

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
- самостоятельное создание и помощь менеджерам в корректировке профессиональных моделей компетенций.
- оценка сотрудников компании по модели компетенций, анализ сильных сторон и зон развития персонала;
- создание индивидуальных планов развития;
- консультирование менеджеров по обучению персонала;
- отслеживание карьерного развития сотрудников;
- оценка эффективности системы обучения и развития в целом и отдельных её элементов.

Требования к квалификации:
- готовность к переезду наш головной офис (г. Тула);
- понимание основных этапов развития персонала;
- опыт создания моделей компетенций и индивидуальных планов развития;
- успешный опыт обучения и развития сотрудников, анализ корреляции обучения и показателей производительности персонала;
- способность находить общий язык с сотрудниками различных должностных уровней;
- развитые аналитические способности;
- умение глубоко погружаться в проблему и делать выводы.

Условия работы и компенсации:
- современный офис в центре города (недалеко от ТЦ "Гостиный Двор", пересечение улиц Тургеневская и Советская);
- достойный уровень заработной платы;
- возможность карьерного роста;
- профессиональная команда и интересные амбициозные задачи;
- забота о сотрудниках компании (обучение английскому языку, потрясающие корпоративные праздники, утренники и подарки для детей наших сотрудников).

Контактное лицо: Елисеева Елена

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии