Главный кассир - Сургут, Ханты-Мансийский АО - вакансия 28375

Дата: 21.12.2015

Город: Сургут, Ханты-Мансийский АО

Сфера деятельности: Бухгалтерия и финансы

Зарплата: 59000 руб. / месяц

Текст вакансии:

Должностные обязанности:
- Обеспечивает бесперебойную работу всех касс, отсутствие очередей согласно стандарту 1+2.
- Контролирует правильность выполнения кассовых операций на всех кассах, полноту, правильность и своевременность всей кассовой отчетности.
- Отвечает за своевременность и точность всей необходимой бухгалтерской отчетности магазина, взаимодействие с финансовым отделом Центрального офиса, а также несет ответственность за соответствие отчетности в налоговые органы законодательству РФ.
- Контролирует установленный лимит кассы, актуальный запас сейфа, контролирует и обеспечивает разменный фонд.
- Планирует, организует и контролирует работу кассиров магазина в соответствии c графиком работы, а также с учетом интенсивности покупательского потока для обеспечения оптимальной расстановки персонала.
- Обеспечивает и контролирует выполнение всех требований ревизии по разделу Кассы.
- Совместно со службой безопасности организует и контролирует ревизию кассиров (проверочные закупки).
- Контролирует и решает вопросы, связанные с безналичными расчетами, взаимодействует с банком по возникающим вопросам
- Отвечает за соблюдение всеми работниками отдела требований «Правил покупки для сотрудников ОБИ».
- Обеспечивает безопасность и конфиденциальность информации в работе всех процессов, связанных с денежными потоками, согласно правилам и принципам компании
- Отвечает за организацию непрерывной работы возвратной кассы в часы работы магазина, оформление соответствующих документов по возврату товара в соответствии с требованиями ревизии и законодательства РФ.
- Обеспечивает и контролирует необходимую отчетность перед налоговой инспекцией и взаимодействие с бухгалтерией ФЦ, планирует и контролирует участие работников касс в инвентаризации.
- Обеспечивает контроль и соответствие качества работы сотрудников сторонних организаций стандартам компании ОБИ, организует стажировку и обучение сотрудников сторонних организаций.
- контролирует и обеспечивает наличие расходных материалов (чековая лента, пакеты, канцелярские товары и т.д.) для отдела
- контролирует работоспособность и инициирует ремонт кассового оборудования (детектор валют, транспортерная лента, световое табло, РОS-терминал, ККТ)
- Обеспечивает высокий результат прохождения внутренних и внешних проверок магазина. Отвечает за соблюдение всеми сотрудниками отдела требований «Правил покупки для сотрудников ОБИ».
- Обеспечивает обучение новых работников отдела, а также прикрепленных к отделу стажеров. Во время испытательного срока контролирует и участвует в оформлении необходимых документов. Организует повышение квалификации уже работающих сотрудников и коучинг на рабочих местах. Контролирует соответствие работников занимаемой должности на основании прохождения ими необходимых тестирований и тренингов.
- Инициирует процесс набора или привлечения сезонного персонала и сотрудников аутсорсинговых компаний, участвует в утверждении и контроле бюджета по персоналу.
- Постоянно заботится об уровне вовлеченности работников и вносит предложения по нематериальной мотивации персонала с целью достижения уровня вовлеченности по итогам исследования не ниже заданного, анализирует причины текучести персонала и предпринимает все необходимые меры к ее снижению
- Составляет своевременно графики работы отдела с учетом производственной необходимости при строгом соблюдении Трудового кодекса РФ. Обеспечивает справедливое распределение дней работы и отдыха между работниками отдела, обеспечивает замену заболевших работников или работников, отправленных в отпуск или на обучение. Согласовывает график рабочего времени отдела и график отпусков перед их принятием с непосредственным руководителем и утверждает у директора магазина.
- Несет ответственность за своевременный и правильный учет рабочего времени работников в форме, установленной в Компании. Несет ответственность за своевременность предоставления и корректность сведений, представленных им для начисления заработной платы. Постоянно контролирует соответствие прихода и ухода работников их графику работы.
- Отвечает за трудовую дисциплину в отделе и принимает соответствующие меры воздействия к нарушителям, в т.ч. требует с работника объяснительную записку о причинах нарушения, проводит с работником разъяснительную беседу, анализирует случаи повторяющихся нарушений, разбирает типичные случаи на общих собраниях отдела, предлагает непосредственному руководителю принять меры дисциплинарного воздействия к нарушителям.
- Отвечает за своевременное повышение квалификации уже работающих работников, за своевременное планирование их обучения и составление графиков его прохождения, контролирует прохождение обучения, а так же усвоение пройденного и его применение в повседневной работе для повышения эффективности и качества работы.
- Мотивирует работников отдела на повышение их квалификации и на возможный карьерный рост в компании. Способствует овладению работником смежных специальностей, расширению его знаний, умений и навыков. Всемерно поддерживает работ

Контактное лицо: Яцух Ольга

Контактные данные:

Эта вакансия перенесена в архив и доступна только в информационных целях




Для увеличения эффективности поиска работы рекомендуем также опубликовать резюме на портале Job.ru!

Похожие вакансии